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用井冈山精神铸造“班魂”
阅读人次:4545 日期:2017/6/22


        一个月之前,我参加了井冈山党性锻炼培训班。一系列身临其境的现场教学和体验式教学,让我们这批生活在和平年代的幸运儿心潮澎湃,心灵受到不断的冲刷和震撼。发生在1927年9月至1929年2月的那一段可歌可泣的历史事件似乎一件件的浮现在我们眼前。
        在井冈山我们瞻仰了井冈山革命烈士陵园、井冈山革命博物馆、茨坪和大井毛泽东旧居,小井红军医院,黄洋界哨口等处。此次学习,使我对井冈山精神“胸怀理想、坚定信念,实事求是、勇闯新路,艰苦奋斗、敢于胜利,依靠群众、无私奉献”的内涵和实质有了新认识。
        作为公司的一名基层管理人员,不仅仅要用井冈山精神严格要求自己,提升自己的职业素养,更要将学到的井冈山精神在平时的工作中传递给班组的每一名员工,做一名优秀的党的文化的传播者,将正能量传递给身边更多的劳动者,与大家一起学习党的著作、思考党的文化,探讨党的精神。
        在南纤公司这样的中美合资企业中的一个生产型班组,井冈山精神能够体现在哪里、起到多大的作用?我思考了很久。
        首先,要有信念和理想。制浆丙酮生产准备班具有人数多、用工性质多、工作岗位多、工作种类多等综合性的特点。容易滋生思想上的不思进取、生活上的得过且过、工作上的碌碌无为。作为基层管理者,在运用制度约束的同时,要将先进的信念和思想传递到班组,经过讨论和探讨,最终打造班组的“班魂”。一个有灵魂的班组,不再是松散型的组合,能够实现人与人之间的“1+1>2”,能够摆脱员工“雇佣兵”的心态,在外人看起来无法克服的困难面前都可以从容应对。
        其次,要有合理的方法。井冈山期间,共产党人面对社会较为落后、教育文化水平参差不齐的当地各阶层的群众时,除了依靠坚定的党性,更采取了合理的方法,发展了一大批的党员,塑造了井冈山精神。“实事求是、勇闯新路,艰苦奋斗、敢于胜利,依靠群众、无私奉献”六句话就是这种方法的完美诠释。在班组的各项工作中,“一切从实际出发”、“一切依靠群众”是根本,否则很难完成基本的工作,同时将团队拧成一股绳。此外,班组要想实现卓越,还需要引领者的胆略和能力,在总结过去成功经验的基础上勇闯新路,实现对80、90后员工的卓越绩效管理。
        黄洋界上的炮声已经过去快九十年了。井冈山留给我们的不只是那段历史故事,更留下了激励、指导我们在各行各业中不断取得胜利伟大的井冈山精神,今天,她正指导我铸造“班魂”,实现在新形势下基层班组卓越管理。